Ringkasan
Ciri kepribadian Anda menentukan bagaimana Anda berinteraksi dan bereaksi terhadap dunia di sekitar Anda. Mengetahui lebih banyak tentang mereka dapat membantu Anda belajar di mana Anda merasa paling nyaman, baik secara sosial maupun profesional.
Ide introversi dan ekstroversi pertama kali datang dari psikiater Swiss Carl G. Jung pada awal 1900-an. Dia percaya beberapa orang diberi energi oleh dunia luar (ekstrovert) dan yang lain diberi energi oleh dunia internal (introvert).
Seorang ekstrovert adalah seseorang yang menarik energi dari berada di sekitar orang-orang. Mereka suka keluar dan berkeliling, menghadiri acara sosial dan terlibat dengan orang lain. Seorang ekstrovert dapat disebut sebagai “orang yang berjiwa sosial”.
Seorang introvert adalah seseorang yang menarik energi dari refleksi yang tenang. Mereka senang menghabiskan waktu sendirian atau dengan satu atau dua orang yang mereka rasa dekat. Seringkali, mereka membutuhkan “waktu sendiri” untuk mengisi ulang setelah berada dalam lingkungan sosial kelompok.
Introvert terkadang dituduh pemalu atau antisosial, tetapi itu sebenarnya bukan sifat introvert. Seseorang yang mengidentifikasi diri sebagai seorang introvert mungkin menyukai orang lain, tetapi lebih suka berinteraksi dalam dosis kecil. Dan mereka umumnya bukan penggemar obrolan ringan, lebih menyukai percakapan yang lebih dalam dan bermakna.
Ahli saraf percaya bahwa ekstrovert mungkin merespon lebih positif daripada introvert terhadap rangsangan luar karena otak mereka melepaskan lebih banyak dopamin (zat kimia di otak Anda yang menyebabkan perasaan penghargaan dan kesenangan) selama situasi ini.
Tipe kepribadian ini dianggap berada dalam spektrum. Itu berarti seseorang jarang cocok sepenuhnya di satu sisi atau yang lain tetapi jatuh di antara keduanya. Anda bisa lebih dekat ke sisi ekstrovert atau lebih dekat ke sisi introvert.
Jika Anda merasa salah satu dari deskripsi ini tidak sesuai, Anda bisa menjadi seorang ambivert.
Ambivert berada di tengah. Mereka mungkin lebih condong ke arah perilaku ekstrovert atau introvert tergantung pada situasinya.
Tanda-tanda Anda mungkin seorang ambivert
Berikut adalah lima tanda Anda mungkin seorang ambivert.
1. Anda adalah pendengar dan komunikator yang baik
Ekstrovert lebih suka berbicara lebih banyak, dan introvert suka mengamati dan mendengarkan. Tetapi ambivert tahu kapan harus berbicara dan kapan harus mendengarkan.
Seorang ambivert mungkin membuka rapat dengan memberikan ceramah singkat, kemudian menawarkan karyawan kesempatan untuk berbicara tentang tantangan atau masalah mereka sendiri.
2. Anda memiliki kemampuan untuk mengatur perilaku
Menyesuaikan diri agar sesuai dengan orang atau situasi tampaknya datang secara alami bagi ambivert.
Bayangkan Anda sedang naik lift dengan orang asing. Seorang ekstrovert mungkin mulai berbasa-basi, tetapi seorang introvert mungkin memasang earbud untuk menghindari interaksi. Anda dapat memilih salah satu opsi, tergantung pada sesama pengendara.
3. Anda merasa nyaman dalam lingkungan sosial, tetapi juga menghargai waktu Anda sendiri
Ambivert dapat merasa seperti berada dalam elemen mereka di tengah keramaian atau saat menikmati malam yang tenang di rumah.
Katakanlah seorang teman menelepon dengan undangan menit terakhir untuk keluar malam. Seorang ekstrovert kemungkinan akan menerima tanpa ragu-ragu, dan seorang introvert cenderung menolak untuk tetap tinggal. Orang ambivert mungkin akan mempertimbangkan pro dan kontra dari tamasya tertentu. Mereka bisa pergi dengan cara apa pun.
4. Empati datang secara alami kepada Anda
Ambivert dapat mendengarkan dan menunjukkan bahwa mereka mengerti dari mana seseorang berasal.
Jika seorang teman mengalami masalah, seorang ekstrovert mungkin mencoba menawarkan solusi segera, dan seorang introvert mungkin hebat dalam mendengarkan. Seorang ambivert mungkin mendengarkan dan mengajukan pertanyaan yang bijaksana untuk mencoba dan membantu.
5. Anda dapat memberikan keseimbangan
Dalam hal pengaturan kelompok, ambivert dapat memberikan keseimbangan yang sangat dibutuhkan untuk dinamika sosial.
Seorang ambivert mungkin adalah orang yang membantu memecah keheningan yang canggung, membuat orang lain yang lebih introvert merasa nyaman memulai percakapan.
Manfaat menjadi seorang ambivert
Karena ambivert hidup di tengah, mereka memiliki kemampuan unik untuk memanfaatkan sifat di kedua ujung spektrum. Mereka bahkan mungkin lebih mudah berkompromi dalam hal interaksi karena mereka dapat merasa nyaman dalam berbagai pengaturan yang berbeda.
Hubungan
Seorang ambivert dapat belajar bagaimana menguasai aspek positif dari kedua tipe kepribadian tersebut. Misalnya, Anda bisa menjadi kehidupan pesta, menceritakan kisah menarik dan menarik audiens, tetapi Anda juga dapat mendengarkan dengan cermat dan mendapatkan kepercayaan seseorang.
Akibatnya, ambivert mungkin dapat mengembangkan ikatan yang lebih dalam. Sifat ekstrovert dapat menyebabkan pertemuan dan berinteraksi dengan lebih banyak orang, sedangkan sifat introvert dapat membantu memelihara persahabatan yang erat.
Gaya manajemen
Baik ekstrovert maupun introvert bisa menjadi bos yang baik, tetapi seringkali tergantung pada konteks dan orang-orang yang mereka pimpin. Dengan cara yang sama bahwa para pemimpin memiliki gaya manajemen yang berbeda, karyawan merespons gaya manajemen secara berbeda berdasarkan ciri-ciri kepribadian mereka.
Sebuah studi yang diterbitkan di Harvard Business Review memeriksa rantai pengiriman pizza AS dengan 57 toko untuk melihat apakah memiliki seorang ekstrovert atau introvert sebagai pemimpin menghasilkan keuntungan yang lebih tinggi. Para peneliti menilai setiap pemimpin toko pada spektrum introvert/ekstrovert berdasarkan ciri-ciri yang mereka tampilkan.
Mereka menemukan bahwa pemimpin ekstrovert memiliki keuntungan yang lebih tinggi ketika mereka memimpin karyawan yang pasif, yang berarti para pekerja lebih menyukai arahan dan instruksi. Tetapi mereka memiliki keuntungan yang lebih rendah ketika karyawan proaktif, yang berarti para pekerja lebih suka mengambil lebih banyak tanggung jawab sendiri.
Para pekerja proaktif kemungkinan akan mendapat manfaat lebih banyak dari seorang pemimpin yang introvert. Itu karena introvert memiliki kemampuan untuk mendengarkan dan membantu mengenali kelebihan orang lain.
Dalam hal mengelola tim, ambivert mungkin memiliki keunggulan utama. Mereka dapat memilih untuk menampilkan kualitas yang lebih ekstrovert atau introvert berdasarkan kebutuhan karyawan mereka. Ambivert merasa nyaman menjadi pusat perhatian jika diperlukan, tetapi mereka juga tahu kapan harus mundur dan mendengarkan.
Kekurangan menjadi seorang ambivert
Ambivert dianggap lebih fleksibel karena dapat berpindah antara introversi dan ekstroversi. Bergantung pada situasinya, ini mungkin memberi tekanan ekstra pada ambivert. Menjaga keseimbangan mungkin merupakan kualitas yang baik untuk dimiliki, tetapi juga bisa melelahkan.
Seorang ambivert juga dapat menemukan diri mereka dalam posisi menjaga perdamaian dalam lingkungan sosial atau pekerjaan. Orang yang lebih dekat ke sisi introvert atau ekstrovert dari spektrum kepribadian mungkin mengalami kesulitan memahami dari mana sisi lain berasal, mencari ambivert untuk menjembatani kesenjangan.
Karir di mana ambivert berkembang
Secara umum, ambivert cenderung berkembang dalam karir yang melibatkan keseimbangan kolaborasi dan waktu yang dihabiskan untuk bekerja secara mandiri. Itu karena memungkinkan mereka untuk menggunakan sifat introvert dan ekstrovert. Seorang ambivert mungkin unggul dalam karir ini:
Penjualan
Tenaga penjualan harus persuasif, sekaligus mempertimbangkan kebutuhan pelanggan. Ambivert memiliki kemampuan alami untuk beralih antara berbicara dan mendengarkan.
Sebuah studi dalam jurnal Psychological Science menemukan bahwa ambivert cenderung menjual lebih banyak daripada introvert atau ekstrovert.
Manajer proyek
Manajer proyek mengambil kepemilikan proyek dan memberikan panduan kepada tim yang mengerjakannya. Mereka harus bisa memberikan arahan dan mendengarkan orang-orang di tim mereka.
Produsen
Produser bekerja di belakang layar di radio, televisi, media online, dan film untuk memastikan proyek diatur dan tetap pada jalurnya. Posisi ini melibatkan kolaborasi dengan berbagai tipe kepribadian yang berbeda untuk memindahkan proyek dari awal hingga akhir.
Interior desainer
Desainer interior perlu membaca pelanggan mereka dan menawarkan saran berdasarkan prinsip desain dan preferensi pelanggan. Mereka menghabiskan beberapa waktu untuk berkolaborasi dan beberapa waktu sendirian mengerjakan presentasi.
Guru
Guru harus fleksibel untuk menjangkau siswa dari berbagai latar belakang dan tipe kepribadian yang berbeda. Mereka juga harus nyaman berbicara di depan orang banyak dan bertemu empat mata dengan siswa dan orang tua.
Jika Anda adalah orang yang merasa sama-sama terpenuhi apakah Anda berada di luar keramaian atau di rumah sendirian membaca buku, Anda mungkin seorang ambivert.
Ambivert memiliki banyak sifat yang hebat. Mereka mampu fleksibel dalam berbagai situasi, sering kali tahu kapan harus berbicara dan kapan harus mendengarkan. Keterampilan ini terbukti sangat berharga dalam interaksi sosial yang berbeda.
Tetapi di mana pun Anda berada dalam spektrum kepribadian, meluangkan waktu untuk menganalisis cara Anda bertindak dan berinteraksi dapat membantu meningkatkan hubungan pribadi dan profesional Anda.