Dokter yang Terhormat, Saya Tidak Akan Menyesuaikan Kotak Centang Anda, tetapi Maukah Anda Memeriksa Milik Saya?

“Tapi kau sangat cantik. Kenapa kamu ingin melakukan itu?”

Saat kata-kata itu keluar dari mulutnya, tubuhku langsung menegang dan perutku mual. Semua pertanyaan yang saya siapkan di kepala saya sebelum janji itu hilang. Tiba-tiba saya merasa tidak aman — tidak secara fisik, tetapi secara emosional.

Pada saat itu, saya sedang mempertimbangkan untuk menyelaraskan tubuh saya secara medis dengan identitas gender trans nonbiner saya. Yang saya inginkan hanyalah belajar lebih banyak tentang testosteron.

Ini adalah langkah pertama yang saya ambil untuk mengumpulkan informasi tentang efek hormon lintas jenis kelamin setelah mempertanyakan jenis kelamin saya dan berjuang dengan disforia gender selama lebih dari dua tahun. Tetapi alih-alih merasakan kelegaan dan kemajuan, saya merasa kalah dan putus asa.

Saya merasa malu dengan cara saya melebih-lebihkan pelatihan dan pengalaman yang dimiliki rata-rata penyedia layanan kesehatan primer tentang topik kesehatan gender dan transgender. Dia sebenarnya adalah orang pertama yang pernah saya ceritakan — sebelum orang tua saya, sebelum pasangan saya, sebelum teman-teman saya. Dia mungkin tidak tahu itu … dan masih tidak.

Kebanyakan dokter tidak memiliki pelatihan dalam hal merawat orang transgender

SEBUAH studi 2017 menemukan bahwa dari 411 responden dokter (medis), hampir 80 persen telah merawat seseorang yang transgender, tetapi 80,6 persen tidak pernah menerima pelatihan tentang merawat orang transgender.

Dokter sangat atau agak percaya diri dalam hal definisi (77,1 persen), mengambil riwayat (63,3 persen), dan meresepkan hormon (64,8 persen). Tetapi kepercayaan diri yang rendah dilaporkan di luar ranah hormonal.

Ketika datang ke perawatan kesehatan yang menegaskan gender, kekhawatiran kami bukan hanya tentang intervensi medis. Gender lebih dari sekadar obat dan tubuh kita. Praktek menggunakan nama dan kata ganti yang ditegaskan seseorang bisa menjadi intervensi yang sama kuat dan pentingnya dengan hormon. Seandainya saya mengetahui semua ini lima tahun yang lalu, saya mungkin akan melakukan pendekatan yang berbeda.

Sekarang, sebelum saya membuat janji dengan dokter baru, saya menelepon kantor.

Saya menelepon untuk mengetahui apakah praktik dan penyedia memiliki pengalaman dengan pasien transgender. Jika tidak, tidak apa-apa. Saya hanya menyesuaikan harapan saya. Saat di ruang dokter, bukan tugas saya mendidik. Ketika saya masuk, kemungkinan besar petugas kantor hanya akan melihat saya sebagai laki-laki atau perempuan.

Ini bukan insiden yang terisolasi. Dalam Survei Transgender AS 2015, 33 persen melaporkan memiliki setidaknya satu pengalaman negatif dengan dokter atau penyedia layanan kesehatan lainnya terkait dengan transgender, termasuk:

  • 24 persen harus mengajar
    penyedia tentang orang-orang transgender untuk menerima perawatan yang tepat
  • 15 persen diminta invasif atau
    pertanyaan yang tidak perlu tentang menjadi transgender, tidak terkait dengan alasan
    kunjungan
  • 8 persen ditolak
    kesehatan terkait transisi

Ketika saya mengisi formulir asupan dan tidak melihat opsi untuk menunjukkan jenis kelamin non-biner saya, saya berasumsi itu berarti penyedia dan staf medis mungkin tidak memiliki pengetahuan tentang apa itu jenis kelamin non-biner, atau tidak sensitif terhadap masalah ini. Tidak ada yang akan bertanya tentang kata ganti saya atau nama yang ditegaskan (sebagai lawan dari hukum).

Saya berharap untuk salah gender.

Dan dalam situasi ini, saya memilih untuk memprioritaskan masalah medis saya daripada penyedia pendidikan. Dalam situasi ini, saya mengesampingkan perasaan saya untuk mengatasi masalah medis. Ini adalah kenyataan saya di setiap janji temu medis atau kesehatan mental di luar klinik yang berspesialisasi dalam gender.

Kita semua memiliki kekuatan untuk membuat perubahan kecil dan perbedaan besar

Saya berharap semua penyedia layanan kesehatan menyadari pentingnya bahasa dan pengakuan perbedaan gender ketika berhadapan dengan komunitas trans. Kesehatan mencakup segalanya, dari ego hingga tubuh, dan nama yang ditegaskan hingga hormon. Ini bukan hanya tentang obat-obatan.

Kita berada pada masa dalam sejarah ketika kesadaran dan pemahaman budaya kita tentang identitas transgender dan non-biner jauh melebihi kemampuan sistem kita untuk menjelaskan dan menegaskan keberadaan mereka. Ada cukup informasi dan pendidikan yang tersedia bagi orang-orang untuk menyadari gender trans dan non-biner. Namun tidak ada persyaratan untuk kesadaran dan kepekaan ini untuk diterapkan dalam pengaturan perawatan kesehatan.

Apa yang akan memotivasi para profesional, dan bukan hanya di dunia perawatan kesehatan, untuk berubah?

Ini bukan rekonstruksi lengkap. Bahkan dengan niat terbaik seorang profesional, bias dan prasangka pribadi selalu ada. Tetapi ada cara untuk menunjukkan empati. Hal-hal kecil di dunia gender membuat besar perbedaan, seperti:

  • Menempatkan papan nama atau
    materi pemasaran di ruang tunggu yang menunjukkan semua gender adalah
    selamat datang.
  • Memastikan bentuk membedakan
    ditugaskan seks dari identitas gender.
  • Menyediakan ruang khusus
    pada formulir asupan untuk nama (jika berbeda dari nama resmi), kata ganti, dan jenis kelamin (laki-laki,
    perempuan, trans, nonbiner, dan lainnya).
  • Meminta setiap orang (bukan hanya transgender atau nonbiner
    orang) bagaimana mereka ingin dirujuk.
  • Mempekerjakan transgender atau
    orang yang tidak sesuai gender. Melihat diri sendiri dipantulkan kembali bisa sangat berharga.
  • Mengoreksi dan
    meminta maaf karena secara tidak sengaja menggunakan nama atau kata ganti yang salah.

Saya melihat kembali interaksi dengan dokter itu dan dapat lebih jelas melihat bahwa yang saya butuhkan saat itu bukanlah informasi tentang hormon. Saya membutuhkan kantor dokter saya untuk menjadi tempat yang aman di saat saya belum siap untuk membagikan informasi ini ke tempat lain.

Saya membutuhkan dokter untuk mengakui bahwa siapa saya mungkin berbeda dari “jenis kelamin” yang tercantum dalam catatan medis saya. Alih-alih bertanya mengapa, pernyataan sederhana seperti ini akan membuat semua perbedaan: “Terima kasih telah datang kepada saya dengan pertanyaan Anda. Saya menyadari tidak selalu mudah untuk maju ke depan untuk menanyakan hal-hal semacam ini. Sepertinya Anda mempertanyakan beberapa aspek gender Anda. Saya akan dengan senang hati mendukung Anda dalam mencari informasi dan sumber daya. Bisakah Anda memberi tahu saya lebih banyak tentang bagaimana Anda mempertimbangkan testosteron?

Ini bukan tentang menjadi sempurna, tapi berusaha. Pengetahuan adalah yang paling kuat ketika dimasukkan ke dalam tindakan. Perubahan adalah proses yang tidak dapat dimulai sampai seseorang melembagakan pentingnya.


Mere Abrams adalah seorang peneliti, penulis, pendidik, konsultan, dan pekerja sosial klinis berlisensi yang menjangkau khalayak di seluruh dunia melalui berbicara di depan umum, publikasi, media sosial (@meretheir), dan terapi gender dan praktik layanan dukungan onlinegendercare.com. Mere menggunakan pengalaman pribadi dan latar belakang profesional yang beragam untuk mendukung individu mengeksplorasi gender dan membantu lembaga, organisasi, dan bisnis untuk meningkatkan literasi gender dan mengidentifikasi peluang untuk menunjukkan inklusi gender dalam produk, layanan, program, proyek, dan konten.

Anda mungkin juga menyukai

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Recent News