Apa Artinya Misgender Seseorang?

Mengapa terjadi misgender?

Ada beberapa alasan mengapa misgendering terjadi.

Misalnya, orang mungkin memperhatikan bahwa seseorang memiliki karakteristik seks primer atau sekunder dan membuat asumsi tentang jenis kelamin orang tersebut.

Ini termasuk seseorang:

• rambut wajah atau kekurangannya
• rentang vokal tinggi atau rendah
• dada atau jaringan payudara atau kekurangannya
• alat kelamin

Kesalahpahaman juga dapat terjadi dalam situasi di mana identifikasi pemerintah digunakan. Laporan Transgender Law Center tentang perubahan penanda gender mengungkapkan bahwa di beberapa negara bagian tidak mungkin mengubah gender Anda pada dokumen seperti SIM dan akta kelahiran. Dan di beberapa negara bagian, Anda harus menjalani operasi khusus untuk melakukannya.

Menurut Survei Trans AS 2015 dari Pusat Nasional untuk Kesetaraan Transgender, hanya 11 persen orang yang disurvei yang jenis kelaminnya terdaftar di semua ID pemerintah mereka. 67 persen tidak memiliki ID dengan jenis kelamin yang mereka tegaskan terdaftar.

Dalam skenario di mana tanda pengenal pemerintah perlu ditunjukkan — seperti di kantor pemerintah, di sekolah, dan di rumah sakit — orang yang belum mengubah penanda gender mereka dapat mengalami misgender. Dalam banyak kasus, orang membuat asumsi tentang jenis kelamin mereka berdasarkan apa yang tercantum di ID mereka.

Tentu saja, misgendering juga bisa menjadi tindakan yang disengaja. Orang yang memiliki keyakinan dan ide diskriminatif tentang komunitas trans dapat menggunakan misgendering sebagai taktik untuk pelecehan dan intimidasi. Hal ini dibuktikan dengan US Trans Survey 2015, yang menemukan 46 persen responden mengalami pelecehan verbal karena identitasnya, dan 9 persen pernah mengalami kekerasan fisik.

Bagaimana misgendering mempengaruhi orang-orang yang transgender?

Misgendering dapat memiliki konsekuensi negatif bagi kepercayaan diri seorang transgender dan kesehatan mental secara keseluruhan.

Sebuah studi tahun 2014 di jurnal Self and Identity, bertanya kepada orang-orang transgender tentang pengalaman mereka disalahgunakan.

Peneliti menemukan bahwa:

• 32,8 persen peserta melaporkan merasa sangat terstigmatisasi ketika salah gender.

• Orang-orang yang memiliki genderqueer, dan orang-orang yang mengambil langkah lebih sedikit dalam proses transisi, kemungkinan besar akan salah gender.

• Mereka yang mengalami misgender lebih sering merasa bahwa identitas mereka sangat penting, tetapi mengalami harga diri yang lebih rendah di sekitar penampilan mereka.
• Mereka juga memiliki rasa kekuatan dan kontinuitas yang berkurang dalam identitas mereka.

“Di mana saya di sekolah sekarang, ada lebih sedikit orang trans dan non-biner, tidak ada komunitas trans yang terlihat, dan sementara pelatihan kesetaraan kami menyertakan video tentang kata ganti, tidak ada profesor atau kolega saya yang pernah bertanya apa kata ganti saya,” N. , 27, kata. “Ketika seseorang salah mengira saya di sekolah, saya hanya mendapatkan kejutan ketegangan yang menyakitkan di seluruh tubuh saya.”

Ketika Anda salah menilai seseorang, Anda juga berisiko membagikannya kepada orang lain. Tidak pernah ada hak atau tanggung jawab siapa pun untuk mengeluarkan seorang transgender tanpa persetujuan tertulis dari mereka. Adalah hak orang trans dan hak mereka sendiri untuk memberi tahu orang lain bahwa mereka transgender, tergantung apakah mereka ingin keluar atau tidak.

Mengelilingi orang trans tidak hanya tidak menghormati batas-batas mereka, tetapi juga dapat mengakibatkan orang tersebut mengalami pelecehan dan diskriminasi.

Dan, diskriminasi adalah masalah utama bagi komunitas trans. Survei Trans AS 2015 menemukan statistik mengejutkan ini:

• 33 persen transgender yang disurvei memiliki setidaknya satu pengalaman diskriminasi saat mencari perawatan medis.

• 27 persen responden melaporkan beberapa bentuk diskriminasi pekerjaan, apakah itu dipecat, diperlakukan dengan buruk di tempat kerja, atau tidak dipekerjakan karena identitas mereka.

• 77 persen orang yang keluar di K-12, dan 24 persen dari mereka yang keluar di perguruan tinggi atau sekolah kejuruan, mengalami penganiayaan dalam pengaturan tersebut.

Mengapa kata ganti itu penting?

Bagi banyak — meskipun tidak semua — orang yang trans, pergeseran kata ganti merupakan bagian yang menegaskan dari proses transisi. Ini dapat membantu orang trans dan orang-orang dalam kehidupan mereka mulai melihat mereka sebagai gender yang diakui. Salah menggunakan kata ganti seseorang adalah contoh kesalahan gender yang cukup umum.

Kata ganti adalah istilah yang kita gunakan untuk menggambarkan diri kita sebagai orang ketiga menggantikan nama kita.

Ini dapat mencakup:

• dia/dia
• dia
• mereka/mereka/mereka
• kata ganti netral gender, seperti ze/hir/hirs

Meskipun ada beberapa kontroversi seputar penggunaan kata ganti netral gender – khususnya penggunaan mereka/mereka/mereka sebagai kata ganti tunggal sebagai lawan kata ganti jamak – penerimaan publik terhadap bentuk tunggal “mereka” telah berkembang dalam beberapa tahun terakhir.

Merriam-Webster keluar untuk mendukung singular “mereka” pada tahun 2016, dan American Dialectic Society, sekelompok ahli bahasa profesional, memilihnya sebagai “Word of the Year” 2015 mereka.

Untungnya, yang perlu Anda lakukan untuk melakukannya dengan benar adalah bertanya! Pastikan untuk menawarkan kata ganti Anda sendiri ketika Anda melakukannya.

Catatan penulis

Seringkali terasa sulit untuk meminta orang menggunakan kata ganti yang benar untuk saya, terutama karena saya menggunakan mereka/mereka/mereka. Orang cenderung menolak atau berjuang untuk melakukan penyesuaian. Tetapi, ketika orang melakukannya dengan benar, saya merasa benar-benar ditegaskan dalam identitas non-biner saya. saya merasa terlihat.

Apa yang dapat Anda lakukan untuk mencegah misgendering?

Menghentikan perilaku misgender Anda sendiri dan mendorong orang lain untuk melakukannya adalah cara yang mudah dan efektif untuk mendukung orang-orang trans dalam hidup Anda.

Berikut adalah beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk mencegah misgendering dan menegaskan identitas seseorang:

1. Jangan berasumsi.

Anda mungkin berpikir Anda tahu bagaimana seseorang mengidentifikasi, tetapi Anda tidak akan pernah tahu pasti kecuali Anda bertanya.

2. Selalu tanyakan kata-kata apa yang harus Anda gunakan!

Anda dapat bertanya kepada orang secara spesifik atau bertanya kepada orang yang mengenal orang tertentu. Atau, Anda bisa membiasakan diri menanyakan semua orang kata ganti dan istilah yang mereka gunakan untuk diri mereka sendiri.

3. Gunakan nama dan kata ganti yang tepat untuk orang-orang trans dalam hidup Anda.

Anda harus melakukan ini setiap saat, bukan hanya saat mereka ada. Ini menandakan cara yang tepat untuk merujuk teman trans Anda ke orang lain. Ini juga membantu Anda terbiasa mengatakan hal yang benar.

4. Hindari menggunakan bahasa gender untuk berbicara atau mendeskripsikan orang kecuali Anda tahu itu bahasa yang disukai orang tertentu.

Contoh bahasa gender meliputi:

• kehormatan seperti “tuan” atau “ma’am”
• istilah seperti “wanita”, “pria”, atau “wanita dan pria” untuk merujuk pada sekelompok orang
• biasanya kata sifat gender seperti “tampan” dan “cantik”

Berlatihlah menggunakan istilah dan bentuk sapaan yang netral gender ini. Anda dapat mengatakan hal-hal seperti “teman saya” alih-alih “Tuan” atau “Bu”, dan menyebut sekelompok orang sebagai “rakyat”, “kalian”, atau “tamu”.

5. Jangan default ke bahasa yang netral gender jika Anda tahu bagaimana seseorang ingin disapa.

Sepertinya menggunakan kata tunggal “mereka” untuk menggambarkan setiap orang adalah taruhan yang aman, dan terkadang itu sebenarnya cara yang baik untuk menavigasi situasi di mana Anda tidak yakin bagaimana seseorang mengidentifikasi. Namun, penting untuk menghormati keinginan orang-orang yang memiliki bahasa gender tertentu yang mereka ingin Anda gunakan.

6. Hindari menggunakan bahasa pasif.

Dari padamengatakan: “X mengidentifikasi sebagai seorang wanita” atau “Y lebih suka kata ganti dia,” katakan hal-hal seperti “X adalah wanita” atau “Kata ganti Y adalah dia.”

Pada akhirnya, ketahuilah bahwa tidak apa-apa membuat kesalahan di sana-sini selama Anda tidak menjadikannya kebiasaan. Jika Anda melakukan kesalahan, minta maaf dan lanjutkan.

“Jika Anda perlu mengoreksi diri sendiri, lakukan dan lanjutkan,” kata Louis, orang nonbiner berusia 29 tahun. “Jangan meminta maaf sebesar-besarnya kecuali itu yang diinginkan orang lain. Bukan tugas transgender untuk menerima permintaan maaf Anda atau membuat Anda merasa lebih baik karena Anda salah sangka pada mereka.”

Garis bawah

Misgendering adalah masalah yang sulit bagi orang-orang trans. Anda dapat menunjukkan dukungan dan kasih sayang untuk orang-orang transgender dalam hidup Anda dan komunitas Anda dengan menyadari partisipasi Anda di dalamnya dan mengambil langkah-langkah sederhana ini untuk menghindari melakukannya.

KC Clements adalah penulis non-biner yang aneh dan berbasis di Brooklyn, NY. Pekerjaan mereka berkaitan dengan identitas aneh dan trans, seks dan seksualitas, kesehatan dan kebugaran dari sudut pandang positif tubuh, dan banyak lagi. Anda dapat mengikuti mereka dengan mengunjungi situs web mereka, atau menemukannya di Instagram dan Twitter.